Dan Marino | Deportista del día
No me quedo corto si, al igual que muchos, lo considero quizá el mejor pasador de todos los tiempos de la NFL. Tenía un cañón en el brazo con mira telescópica, una visión milimétrica perfectamente ajustada a la potencia de su brazo. Impuso récords que algunos aún se mantienes, mientras que otros han sido ya superados por los portentos de quarterbacks que han llegado después de él.
Todos los que vieron a Dan Marino, se quedaron con las ganas de verlo levantar un trofeo Lombardi, se quedó muy cerca, pero los 49ers de Joe Montana se lo impidieron en 1984,
Desde sus años como colegial impuso marcas, como de más yardas por pase en la temporada 1981. Como profesional en su primer año en la NFL 1983, fue convocado al Pro Bowl, convirtiéndose además en el primer novato en iniciar como titular ese juego.
Aunque las lesiones lo amenazaron, tuvo años largos sin fallar un solo juego, consiguió una racha de 145 consecutivos. La temporada 1984 rompió seis récords de la liga, 48 pases de anotación, 5,084 yardas, 75% de pases completos, lo que le permitió a sus Dolphins terminar con marca de 14-2 y a él recibir el mérito de MVP.
Es el único mariscal de campo con dos temporadas de más de 40 pases de anotación. Lo interesante de recordarlo es pensar las muchas veces que esos pases fueron en desventajas y bajo presión, su línea ofensiva siempre se distinguió en dar espacio, tiempo y protección para que Dan encontrara a sus receptores, lo que lo tiene como el segundo jugador con más regresos.
“La voluntad de prepararse, las agallas para arriesgarse y el deseo de ser el mejor. Estas son marcas registradas de campeones”.
“El marcador no puede hacerte un perdedor. Si sales del campo con la cabeza en alto, no pierdes. No agachas la cabeza por nadie. La gente en las gradas piensa que eres el mejor o el peor: su opinión no hace la diferencia. La única opinión que marca la diferencia es tu propia opinión sobre ti mismo”.
“El liderazgo viene con el ejemplo que establece a través de su trabajo. Comienza por la forma en que te perciben como trabajador y el respeto que conlleva”.
